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汤先生 手机已认证

|27岁|大专|毕业生|身高178cm|已婚|人力资源管理

现居住:江苏省淮安市涟水县户籍:江苏省淮安市涟水县

看书 沟通能力强 经济学学者 心理学学者 人脉广阔

编号:10205  更新:2020-05-13  浏览:136
求职意向

期望职位:高级管理*总裁/副总裁/总经理助理,行政/人事/后勤*人力资源经理,行政/人事/后勤*行政经理/主管/办公室主任

期望行业:服装/纺织/皮革,互联网/电子商务,电子技术/半导体/集成电路,房地产开发

期望薪资:面议 意向工作地区:江苏省*淮安市

人才类型: 普通人才 到岗时间: 随时 意向职位性质: 全职

其他要求:

180****7143 646***@qq.com

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自我评价

精通现代企业管理,擅长与公司业务结合,快速诊断并以产品思维为领导提供专业的人力解决方案,有效地支撑业务工作,实现人力资源的和业务的无缝对接。

技能专长

有优秀的商务谈判能力和公关能力,扎实的语言功底和写作能力。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战,敢于承担责任,富有工作激情。

教育背景

2012/9-2015/7 [2年10个月] 未填写|无锡城市职业技术学院|人力资源管理 专业描述:

2020/3-2022/7 [2年4个月] 大学本科|常州大学|工商管理 专业描述:

工作经历
(TA工作了-15年-10个月,共做了2份工作)

2015/9-2018/12 [3年3个月] 职位名称:HRBP
所属行业:服装/纺织/皮革|公司名称:X******司 工作职责:本职:从HR视角出发参与业务部门管理工作,建立所在业务部门的人力资源管理体系。 1.岗位工作分析及价值评估,编制和维护《岗位说明书》 2.制订并执行业务部门HR年度工作计划(甘特图) 3.根据所在部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编制 4.参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设 5.招聘活动的实施、协调和跟进工作 6.招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作 7.依据实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道 8.做好人才储备和员工信息的管理与保密工作 9.员工能力素质模型的完善和优化 10.调研所在部门的培训需求,提报培训项目至HRD审核 11.部门培训工作的实施及公司培训的配合工作 12.每季度汇总在职人员价值评估报告,报送至HRD 13.执行公司搭建的绩效考核体系,严格遵守绩效考核制度 14.为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导 15.依据公司战略目标及部门(年、季、月)经营指标,合理制定本部门绩效考核指标 16.每月5号前审核及发布当月绩效指标、每月3号前完成上月绩效考核结果审核提报 17.负责统计处理绩效考评结果,进行绩效分析,并提出绩效改进方案 18.协助部门负责人完成员工的绩效面谈并提供绩效指导 19.依据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警 20.梳理本部门的工作流程及与其他部门的工作衔接细则 21.每月制定部门工作的分配合理性评估报告,报送至HRD 22.落实公司人力资源各项管理制度,合理制定激励策略 23.定期/不定期策划及组织团建活动

2019/1-0/0 [-19年-1个月] 职位名称:总经理助理
所属行业:服装/纺织/皮革|公司名称:上******司 工作职责:1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。 2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。 3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标; 4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促,落实执行 情况。 5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策 工作。 6、协助总经理调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议。 8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划,经总经理审批后,监督、协调各职能部门执行; 9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。 10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集项目沟通会议或工作会议。 11、负责下属各职能部门的各项管理工作,并督促、检查、落实贯彻执行情况。 12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见,负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订 13、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。 14、在总经理授权内,负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。 15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。 16、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理并向总经理汇报。 17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

职业培训

2018/6-2019/5 [0年11个月] 人力资源管理师|三茅HR学院|三级人力资源管理师 培训内容:

语言能力

英语 熟练

职场风采