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季节工也应享受工伤待遇

作者: 2014-02-20 21:45:10 220 来源: 涟水人才网
      不慎摔伤,造成肋骨多处骨折。老朱受伤住院,该建筑企业为其支付了医药费。而对其主张的工伤保险待遇,企业却认为,老朱是短期季节工,没有参加工伤保险,企业支付医药费用已尽到了责任和义务。
  那么,像老朱这样的季节工可不可以享受工伤保险待遇呢?老朱的家属近日到县人社局咨询。有关负责人认为,《工伤保险条例》第2条规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”其中的“本单位全部职工或者雇工”自然包括老朱这样的季节工,也就是说,单位应该为老朱这样的季节工参保缴费。
  《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。所以,老朱因工负伤是没有疑问的。
  可是,企业没有为其参保,其应该享受的待遇找谁买单呢?《工伤保险条例》第62条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”
  县人社局有关负责人指出,如果企业坚持不支付工伤保险待遇,老朱首先应该向县劳动人事争议仲裁委员会申请,确认与企业存在劳动关系,然后向县人力资源社会保障局提出工伤认定申请;认定为工伤后,再向市劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定;最后,依据鉴定级别,向企业索取待遇。企业仍然不支付的,可再向县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,直至申请法院强制执行。
(沈正义 严 峰)