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把员工视作企业的根

作者: 2013-03-14 17:15:31 171 来源: 互联网
     开春以来,不少企业为能招收到新员工,开出诸多诱人条件,如涨工资、加福利、“五险一金”、包吃包住等等。既然企业如此仁意宽厚,那些老员工为什么春节长假过后咋就不回来了呢?显然是这里的老板原来对员工并不怎么样,让劳动者寒了心,另寻高就去了。企业后悔了,接受了教训,想“重新做人”,今后能把人留住。
  给员工加薪、提高福利待遇或是更优厚的举措,不少企业都在这样做,但关键要看这种对员工的关爱能否内化为企业的理念,一以贯之,渗透到企业的生产经营、学习生活、服务管理之中。现在,越来越多的企业经营者已经认识到了这一点,并且切实实行,他们把员工看作企业的根。根深,企业才能枝繁叶茂。
  正是基于“员工是企业的根”的认识,一些企业过年之后,在员工上班第一天,经营者就到员工宿舍挨个拜年,嘘寒问暖,发红包。有的老板亲自到食堂给员工盛饭打菜,征求伙食改进意见。这并不是在“作秀”,而是实实在在关爱员工,可以让员工们够感受到像家一样的温暖。有这样温暖的“家”,谁还舍得离开呢?
  面对招工难,用人单位应该牢记,办好企业,就要切实关爱员工,而且不只是一时一事,也不是加一次工资、发一次福利那么简单。必须把关爱贯彻于一年365天,持之以恒,真心诚意,待之如同兄弟姐妹,化为企业的经营理念。惟有这样,员工才能乐意扎根,与企业同甘共苦,荣辱与共。